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最高法:股权转让中,受让人于何时取得股东资格
2023-04-28 807股权转让由于履行期限较长,股权价值变动较大,由此导致在交易中纠纷高发。实践中对于股权转让中受让人何时取得股权,一直是困扰公司法案件中的基础性问题。立法对股份公司中受让人何时取得股权的规定较为清晰,但对有限责任公司并未明确规定,导致实务中争议不断。一 案情简介一、贵溪市龙虎山啤酒有限公司(以下简称龙虎山公司)是斯培西、宁瑛、斯培成和李明宝等四位自然人股东出资设立的有限责任公司。2008年5月4日,斯培西、宁瑛、斯培成和李明宝四人与朱某签订《股权转让协议》,确定股份转让价款为3980万元,付清全款后办理工商变更… -
民间借贷纠纷常见39个法律问题
2023-04-27 679一.借条的认定与借贷关系的成立1.【实际出借人的推定】原告实际持有借条而借条上所载出借人姓名与原告姓名同音不同字的,可推定原告系实际出借人,具有原告的诉讼主体资格。2.【孤证存疑的借据】原告起诉请求被告还款的依据仅有借据且借据存在多处疑点的,其诉讼请求难获法院支持。3.【多张借条与总条】债务人出具多张借条而最后一张借条含有“共”字等表示合计意思的,可在综合其他在案证据情况下,将其认定为总条性质。4.【胁迫出具借条的举证责任】债务人主张借条系因胁迫而出具但未能举证证实的,其仍应承担举证不能责任,即负偿还责任… -
继续履行劳动合同的典型裁判规则及实务建议
2023-04-25 859一、问题的提出越来越多的劳动者在面对企业优化人员、裁减人员时,可能基于各种情况考虑,请求司法机关支持继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。能否支持劳动者继续履行劳动合同的请求,则需要针对不同具体情况根据法律规定作出合适的裁判。二、司法裁判的典型规则(一)以重大违纪为由解除劳动关系,用人单位证… -
最高法:确认合同无效只能依据法律和行政法规,不得以地方性法规、行政规章为依据
2023-04-23 734裁判要旨:根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(一)》第四条的规定,合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为依据。裁判原文:最高人民法院民事判决书(2008)民提字第61号申请再审人(一审被告、反诉原告,二审上诉人):北京德法利科技发展有限责任公司。法定代表人:徐殿禄,该公司董事长。委托代理人:刘英,云南云电阳光律师事务所律师。委托代理人:卢法孟,北京市沁润源律师事务所律师。被申请人(一审原告、反诉被… -
最高法:人民法院能否追加被执行人持股100%股份的公司为被执行人?
2023-04-21 664裁判要旨《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十条规定了被执行人为一人有限责任公司的,在股东不能证明公司的财产独立于自己的财产的情形下,可以追加其股东为被执行人。但上述司法解释并未规定被执行人作为股东的,在一定情形下可以追加其持股公司为被执行人。根据执行程序中变更、追加当事人严格遵循法定主义的原则,作为被执行人持股100%股份的公司,不符合上述变更、追加司法解释的规定可追加为被执行人的法定情形。案例索引《上海赤心金融信息服务有限公司、光大兴陇信托有限责任公司等借款合同纠纷执行… -
最高院:如何区分劳动关系和劳务关系
2023-04-19 630劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从属性,从属性至少可以从两个层面来理解∶第一个层面,用工的人格从属性。其侧重点在于.劳动者受用人单位控制程度较高.其从事何种劳动、运用何种手段劳动、工作内容、工作时间和地点等事项,均受到用人单位较高程度的控制.能自主决定的程度比较低。比如、实践中存在的.自带车辆的司机与物流公司、运输公司之间到底是劳动关系还是承揽之类的关系? 判断这个问题,就可以看用工有没有人格从属性。如果司机每天接受单位的业务安排.在单位的指挥下开展业务、营运所得归…