光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。党的二十大报告要求，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。习近平总书记指出，就业是******的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。面对劳动者日渐多元的司法需求，最高人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想，立足和延伸司法职能，加强审判指导，制发司法解释、司法建议书、规范性文件，发布典型案例，支持和规范新就业形态…

- 一 -股东出资加速到期规则1. 新《公司法》出台前的规则——加速到期仅为例外情形虽然《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定（2020修正）》（以下简称“《执行变更、追加规定》”）第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人可以申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任。但是对于法条中“未缴纳或未足额缴纳出资”是否包括“未届出资期限”的情形并无定论，…

“本文系针对《公司法》修订之后变化的内容，对应公司章程需要调整的部分作一些要点归纳及风险提示，因篇幅有限，本文所涉及的公司仅限于最常见的普通的有限责任公司，不包括涉及国资或者外资的有限责任公司及一人公司。文中示例条款仅为针对该等事项的一般表述，章程制定者应根据实际情况修订章程或定制章程中的相应条款。”股东姓名、出资额、出资方式、出资时间1. 与股东出资期限有关的规定现行《公司法》并不限制股东自主约定股东的实缴期限，故大量公司存在注册资本较高、出资期限较长的情况。新《公司法》规定全体股东认缴的出资额由…

新修订的公司法将于2024年7月1日起正式生效。新公司法在设立出资、组织机构及董监高责任等方面作出了重大修订，对企业的投融资活动和公司治理等方面将产生重大影响，集中体现为：1. 公司出资制度重构。放弃适用十年的完全认缴制而转为有限公司五年内缴足、股份公司发起股份全额缴纳，这需要企业更谨慎地规划投资方案，更详细地考虑出资金额、节奏、形式，更多地运用先框定投资总额再逐步增资、小股大债等方式对冲出资加速到期风险；2. 公司治理制度调整。淡化股东会中心主义色彩，强化董事会及董事的权力和责任，董事既是执行者、又是监督者…

2023年12月29日修订通过的《公司法》（下称《新公司法》），以及2023年12月5日起施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》（下称“《合同编通则解释》”）在《民法典》基础上均有新增对法定代表人过错追偿及职务代理追偿的内容，这里的追偿，是指由公司对外承担赔偿责任后对内进行的追偿行为。本文对三部重要法律关于追偿的规定做简要的分析如下：一、法定代表人追偿机制规范浅析《合同编通则解释》第二十条是对于《新公司法》第十一条的回应，二者规定了法定代表人行为后果归属及内部追偿机制。《…

中华人民共和国消费者权益保护法实施条例 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》（以下简称消费者权益保护法）等法律，制定本条例。 第二条 消费者权益保护工作坚持中国共产党的领导，坚持以人民为中心，遵循合法、公平、高效的原则。 第三条 国家加大消费者合法权益保护力度，建立和完善经营者守法、行业自律、消费者参与、政府监管和社会监督相结合的消费者权益保护共同治理体系。 第四条 国家统筹推进消费环境建设，营造安全放心的消费环境，增强消费对经济发展的基础性作用。 第五条 国家加强消费商品和服务…